من هو الHR
هو اختصار لHuman Resources يعنى ادراة الموارد البشريه هى الادارة الوسيط بين الادارة العليا والعمال والموظفين العادين والمسؤله عن العناصر البشريه فى الشركة وتحافظ على حقه وتساعده وتطوره يطلع احسن ماعنده فى صالح الشركة يساعد فى وضع الرجل المناسب فى المكان المناسب
من هو الpr
هو اختصارلPublic Relations يعنى المسؤول عن العلاقات العامه الخاصه بالمنظمه كامله له جزء اساسى فى الماركتينج واساس ظهور اسم الشركة وهووجه الشركه فى المؤتمرات بعد المدير
صفات الHR
الكفائه العلميه
الخبره
مهارات التواصل
امتلاك مهارة التفاوض
التطور التكنولوجى
الكتابه الاداريه
التكنولوجيا
الاطلاع المستمر على الجديد من اللوائح والقوانين
الذكاء الاجتماعى
القدره على تنظيم الوقت
القدرة على التركيز
مهارة تعدد المهام
القدره على استقطاب البرامج التدريبيه
صفات الPr
الاخلاق
ان يكون اجتماعى
سرعة البديهة
الموضوعيه
الهدوء
حسن المظهر ومتحدث لبق جدا
الالمام التام بسياسة الشركة واهدافها
ان يكون منصتا جيدا
يتحمل ضغط العمل
ان يمتلك مهارة كتابة مقدمه
ماهى وظيفة الHR
ادارة الاشياء سواء فى الشركة او المصنع
يقوم بمقابلة المتقدم للوظيفه
مسؤل عن استقطاب الموظفين واختيار الكفاءات وتدريب مهامهم ومكافاتهم واخبارهم بحقوقهم ومسؤلياتهم
اختيار الموظف المناسب
يقوم بتحديد كل شئ خاص بالموظفين الجدد الذى يقوم بتوظيفهم ووضعه فى مكانه المناسب
يقوم بتدريب الموظف الجديد ويعلمه اسس الوظيفه ويعرفه المطلوب منه
يقيم الموظفين وادائهم داخل الشركة ومتابعة عملهم داخل المنظمة
ماهى وظفية الPr
التخطيط وتطوير وتنفيذ استراتيجيات العلاقات العامه
التواصل مع الزملاء والمتحدثين الرئيسيين
الاتصال والاستجابه للردود على استفسارات وسائل الاعلام والافراد والمؤسسات الاخرى
البحث والكتابة وتوزيع البيانات الصحفيه على وسائل الاعلام المستهدفه
جمع وتحليل التغطيه الاعلاميه وكتابة وتحرير المجلات الداخليه ودراسة الحالة
اعداد وتحضير الخطب والمقالات والتقارير السنويه
تجهيز واعداد والاشراف على انتاج كتيبات الدعاية والنشرات منشورات البريد المباشر
الاشراف على صناعة وتقديم مقاطع الفيديو الترويجيه والصور والافلام وبرامج الوسائل المتعددة
تنظيم المناسبات والمؤتمرات الصحفيه
الحفاظ على تحديث المعلومات على موقع المنظمه وادارة وسائل التواصل الاجتماعيه
مميزات الHR
التاثير على الموظفين وجعلهم ملتزمين بتحقيق اهدافهم
القدرة على تحقيق الاهداف
القدرة على استثمار طاقات وقدرات الموظفين بافضل طريقه
قادر على العمل تحت الضغط
يقوم بتوضيح مهام جميع الموظفين
التخطيط ووضع الاهداف لعمل منظم
الرقابه وتقييم الاداء
فن التواصل
سرعة انجاز المهام ولديه القدرة على استغلال الوقت
وجود روح التعاون من الموظفين والمشاركة
يكون صبور وذو نفس طويل
مميزات الPr
المتحدث الرسمى باسم الشركة
الاهنمام بالسياسة الاعلاميه فى الشركة
تطوير نظام الاتصال داخل وخارج الشركة
القدرة على تحديد الوسائل المختلفه للاتصال
الرقابة على ادوات التواصل وصفحات التواصل الاجتماعى الخاصه بالمؤسسه
تنظيم فعليات الشركة
القدرة على ادارة التواصل على الانترنت
متابعة مصادر المعلومات فى وسائل الاعلام المختلفة
المشاكل التى تواجه الHR
الاحتفاظ بالمواهب
التوظيف
الانتاجيه
التدريب والامتثال
الصحه والسلامه
التمييز والتنوع
الانضباط
الاستعانه بمصادر خارجيه
كشف الرواتب
استفسار الموظفين
المشاكل التى تواجه الPr
صعوبة قياس نتائج الحملات
تحتاج الى دعاية داخليه او مستقله لبدء علاقات عامه ناجحه
عدم توافر قوانين تكفل الاختيار المناسب للعاملين فى ادارة العلاقات العامه
عدم الالتزام باخلاقيات القيام بوظيفه العلاقات العامه
قلة دور العاملين فى ادارات العلاقات العامه فى عملية اتخاذ القرار فى الشركة
عدم دقة وظائف ادارة العلاقات العامه
عدم الدقة مستوى ادارى ملائمة
عدم تواجد الادوات الماليه لادارات العلاقات العامه بشكل كامل
عدم الاستعمال الامثل لادوات الاعلام فى الوصول الى اهداف العلاقات العامه
عدم استعمال التكنولوجيا الحديثه فى بعض المنظمات
مواجهة البيروقراطية الحكومية التى تعطل عمل العلاقات العامه
0 تعليقات